会议强调，要把好一个目标，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，抓前端、治未病，充分发挥人民调解在矛盾纠纷预防化解中的基础性作用。要坚持六个原则，即坚持党的领导、坚持人民至上、坚持预防为主、坚持协调联动、坚持实质化解、坚持创新发展。要建强“四个平台”，在村社区规范“综治中心+调委会+‘三官一律’工作机制”；在镇街建强“一站式”矛调中心；在区上调委会、矛调中心和法院诉前调委会双轨运行，统筹行业、镇街、调解人才库资源，调度全区矛盾纠纷排查化解和诉调对接工作；在行业部门，鼓励社会团体和其他组织依法设立行业性、专业性人民调解组织。要夯实“四个环节”，加强矛盾纠纷排查预防，加强基层矛盾纠纷化解，加强重点领域矛盾纠纷化解，加强重大疑难复杂矛盾纠纷化解。要抓住“三个重点”，加强诉前引导，增强当事人及律师等法律服务工作者非诉解决纠纷意识，及时分流案件，对适宜通过人民调解方式解决的案件，征得双方当事人同意后，优先在立案前委派或在诉中委托人民调解，人民调解组织对收到的委派、委托调解案件要依法受理调解。要创新“一个延伸”，要把调解延伸至诉中和判决执行各个环节，让当事人认识到调解结案的效果和优势。要注重“四个对接”，加强公调对接、诉调对接、检调对接、访调对接，将“公安、检察、诉讼、信访”工作的权威性和“调”的便利性结合，积极引导群众选择“以调为主、多种工作结合”的矛盾纠纷多元化解方式。要强化“三大保障”，加强人民调解员队伍建设，强化调解经费保障，强化信息化平台对接。要完善“三项机制”，建立考核奖惩机制，开展矛盾纠纷调处创佳评差、“无诉”村创建、优秀人民调解员评选表彰等活动。建立工作指导机制，完善人民调解工作考核评价标准、区法院对人民调解组织加强业务指导，完善司法确认机制，优化工作流程。建立宣传表彰机制，要多层次、多角度、多形式宣传诉源治理工作，讲好“人民调解故事”，加大对人民调解组织和人民调解员的表彰力度，激发人民调解员的工作热情。